Wir besetzen Ihre Office- oder Vertriebsstelle in spätestens 30 Tagen – garantiert.

Mit unserem datengesteuerten Recruiting-Funnel und mindestens 25 vorqualifizierten Bewerbungen – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

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Vakanzkosten stoppen. Jetzt.

Schmerzpunkte

01
Unbesetzte Stellen blockieren Ihren Erfolg
Jeder Tag mit offener Vakanz kostet Sie Umsatz und belastet Ihr Team. Der Druck von oben wächst, während Service und Vertrieb leiden.
02
HR versinkt in irrelevanten Bewerbungen
Klassische Jobportale liefern Masse statt Klasse – Ihr HR-Team verschwendet wertvolle Zeit mit dem Sichten ungeeigneter Kandidaten.
03
60-90 Tage Besetzungszeit ist zu lang
Während langsame Recruitingprozesse und Agenturschleifen Wochen verschlingen, steigen Ihre Vakanzkosten täglich an.
04
Headhunter verlangen 20-30% Jahresgehalt
Traditionelle Personalberater kosten ein Vermögen – ohne verbindliche Ergebnisgarantie oder klare Zeitlinie.

All in one place.

All on-demand.

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Strength
Flexibility

Der 30-Tage-Recruiting-Funnel

Unser datengesteuerter Recruiting-Funnel revolutioniert die Stellenbesetzung für Office- und Vertriebspositionen – mit planbarem Zeitrahmen, garantierten Ergebnissen und transparenten Kosten.

    Data-Loop: Jeden Tag bessere Kandidaten

    Unser einzigartiger Data-Loop führt Konversionsdaten wie vereinbarte Vorstellungsgespräche direkt in die Werbe-Algorithmen zurück. Mit jedem Tag steigt die Qualität Ihrer Kandidaten, während die Kosten pro Bewerbung sinken.

    Nur 30-Min Onboarding-Call nötig

    Vergessen Sie tagelange Workshops und endlose Abstimmungsschleifen. Ein 30-minütiger Onboarding-Call genügt – danach läuft Ihr Recruiting-Funnel innerhalb von 48 Stunden und liefert qualifizierte Kandidaten.

    Besetzung in ≤ 30 Tagen oder kostenfreie Weiterarbeit

    Wir garantieren die Besetzung Ihrer Stelle in maximal 30 Tagen mit mindestens 25 vorqualifizierten Bewerbungen. Wird dieses Ziel nicht erreicht, arbeiten wir kostenfrei weiter – Ihr Risiko bleibt bei null.

In 4 Schritten zur besetzten Stelle

Prozess-Timeline

  • 30-Min Onboarding-Call

  • Funnel live in 48h

  • Wöchentliche Reports & Optimierung

  • Besetzung innerhalb von 30 Tagen

Transparente Kosten, planbare Ergebnisse

Unser leistungsorientiertes Preismodell garantiert volle Kostentransparenz und minimiert Ihr finanzielles Risiko. Sie zahlen nur für tatsächliche Ergebnisse – nicht für Versprechen.

30-Tage-Besetzungsgarantie oder kostenfreie Weiterarbeit – Ihr Risiko bleibt kalkulierbar

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Preisbox

Typische Headhunter-Kosten:
20-30% eines Jahresgehalts – ohne Garantie für Besetzung oder Zeitrahmen

Häufig gestellte Fragen

Funktioniert Social-Media-Recruiting wirklich für Büro- und Vertriebsstellen?

Absolut! Wir erreichen damit auch latent wechselbereite Talente, die auf klassischen Jobportalen gar nicht aktiv suchen. Unsere Daten belegen die Effektivität: In einem aktuellen Projekt generierten wir 30 qualifizierte Bewerbungen für nur 165 € Werbebudget – das entspricht etwa 5,50 € pro Lead. Mit unserem 30-Tage-Recruiting-Funnel garantieren wir Ihnen mindestens 25 vorqualifizierte Kandidaten für Ihre Office- oder Vertriebsposition – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Wie viel Arbeit fällt intern bei uns an?

Minimal! Wir haben den Prozess auf maximale Zeiteffizienz für Ihr HR-Team optimiert. Alles, was wir benötigen, ist ein 30-minütiger Kick-off-Call. Danach läuft unser Funnel vollständig automatisiert. Die Kampagnenerstellung, das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung übernehmen wir komplett. Sie erhalten wöchentliche KPI-Reports und müssen letztlich nur die Interviews führen und Einstellungsentscheidungen treffen. Optional können wir sogar das Telefon-Screening der Kandidaten für Sie übernehmen.

Wer erstellt und genehmigt die Creatives?

Wir übernehmen die komplette Erstellung aller Kreativelemente und Anzeigentexte innerhalb von 24 Stunden nach dem Onboarding-Call. Diese senden wir Ihnen zur Freigabe zu – ein einfaches "Go" oder kurze Änderungswünsche per E-Mail genügen. Der Zeitaufwand für Sie beträgt maximal 15 Minuten. Unsere In-house-Expertise stellt sicher, dass keine langwierigen Abstimmungsschleifen mit externen Agenturen entstehen. Dies ist ein wesentlicher Grund, warum wir Ihren Funnel bereits nach 48 Stunden live schalten können.

Wie stellen Sie Daten­schutz & DSGVO-Konformität sicher?

Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Unser Perspective-Funnel hostet ausschließlich DSGVO-konform in der EU. Alle Bewerberdaten werden nach 90 Tagen automatisch gelöscht oder auf Ihren Wunsch exportiert und gesichert übergeben. Wir schließen mit Ihnen einen standardkonformen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ab und stellen sicher, dass alle Tracking- und Consent-Mechanismen den aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Die kontinuierliche Datenoptimierung durch unseren Data-Loop erfolgt ausschließlich unter Einhaltung aller relevanten Datenschutzvorschriften.

Wie kalkuliere ich das Gesamtbudget pro Stelle?

Unsere Kostenstruktur ist transparent und planbar: Sie zahlen 2.000 € Setup-Gebühr (einmalig) plus ein variables Werbebudget von durchschnittlich 2.000 € pro Monat für die Anzeigenschaltung. Die Erfolgsgebühr von insgesamt 3.000 € wird in zwei Teilen fällig: 1.500 € bei Vertragsunterzeichnung mit dem Kandidaten und weitere 1.500 € nach 3 Monaten erfolgreicher Beschäftigung. Bei Folgeprojekten entfällt die Setup-Gebühr. Im Vergleich zu klassischen Headhunter-Honoraren (20-30% eines Jahresgehalts) oder pauschalen Agenturgebühren (6.000-8.000 € ohne Garantie) sparen Sie erheblich und haben volle Kostentransparenz.

Können wir mehrere Stellen parallel besetzen?

Selbstverständlich! Nach dem ersten erfolgreichen Setup können wir Ihren Funnel für weitere Vakanzen klonen und innerhalb von 24 Stunden pro zusätzlicher Stelle starten. Die einmalige Setup-Gebühr entfällt dabei für Folgeprojekte. Für Unternehmen mit kontinuierlichem Recruiting-Bedarf bieten wir auch unser Scale-Up-Paket an, das die parallele Besetzung von bis zu 8 Vakanzen ermöglicht – mit geteilter Statistik und Benchmarking für optimale Vergleichbarkeit und Effizienz.

Erfolge in Zahlen

Unser leistungsorientiertes Preismodell garantiert volle Kostentransparenz und minimiert Ihr finanzielles Risiko. Sie zahlen nur für tatsächliche Ergebnisse – nicht für Versprechen.

0h

Zeit bis zum Funnel-Launch

0Tage

Maximale Besetzungszeit

0

+
Vorqualifizierte Bewerbungen

Starten Sie Ihren 30-Tage-Recruiting-Funnel

Beenden Sie lange Vakanzen und hohe Recruitingkosten. In nur 30 Minuten Ihrer Zeit starten wir den Prozess, der Ihre offene Stelle innerhalb von 30 Tagen mit dem passenden Kandidaten besetzt.